採用について
仕事を知る
人に寄り添い、笑顔で語らう。
管理栄養士・栄養士／調理スタッフ
「食」を考える。
「生きる」を支える。
作業療法士／理学療法士／言語聴覚士
より充実した
「その人らしい生活」を
送るために
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働く環境について
「人」として成長できる社内教育・研修
介護の仕事は「人」を相手にサービスを提供する仕事です。
利用者様は、これまで生きてきた環境や境遇が違い、性格もそれぞれ異なります。私たちは、「介護のプロ」として成功していただくことはもちろんですが、何よりも大切なのは「人」として立派に成長していくということなのです。そのためには、介護の勉強だけではなく、接遇やマナーの研修も重要となってきます。正面から向き合い、その人をよく知ることで、利用者様が「その人らしく生き」「生きていることに意欲が出る」「その人らしい最期を迎える」というケアができる人材を育成しています。
「仕事ができる」だけではだめ、「仲間たちから信頼される人」であってほしい。「人間力」を向上させ「心を磨く」。そんな考えに共感できる人を育てます。
様々な観点・視点から取り組む社外研修
外部講師を招いた研修会や、事業所ごとにチームを組み、「計画」「目標」を立て実行し「評価」した結果をまとめ、年に数回「事例検討会」や「成果発表」を行なっております。これまでも全国で開催される「日本認知症ケア学会大会」に参加し事例発表を行なっております。各種学会への参加、道外の同業者様への視察などを行なっております。
入居者はもちろん、職員の健康も。
入居者の心身の健康を維持・向上させていくには、それをサポートする職員達の「心と身体の健康」も必要不可欠です。北見福祉事業サービスでは検診車を招いて定期的に行っている健康診断だけではなく、スポーツトレーナーや理学療法士を外部から講師として招き、職員の心と健康のバランスを保つ健康作りを行っています。
社会に認められた環境がある会社に。
北見福祉事業サービスでは、最先端の技術を学び、全国の仲間と交流しケアの仕方や意見を交換し合う「日本認知症ケア学会大会」だけではなく、北海道が認証した４分野１１項目の基準をクリアした職場が応募できる「働きやすい介護の職場認証制度」にエントリーしたりと、道や国が認証する制度にも積極的に参加しています。またタブレットを導入し職員の負担軽減・効率化を図ったりと、より入居者が過ごしやすく、そして職員も仕事がしやすい環境づくりを目指して仕事環境の改善・アップデートを常に心がけています。
人を知る
社員インタビュー
佐藤 恒佑
現在の業務内容
サービス付き高齢者住宅 オカリナ館にて相談員、訪問介護オリーブでサービス提供責任者業務にあたっています。
やりがいを感じる時
利用者様とのふれあいの中で、その方の思いを実現できた時に自分まで幸せな気持ちになります。「介護って楽しい！」「次はこうしてみよう！」とやりがいを感じる瞬間ですね。ひとりではなくチームでケアにあたれることもこの施設の大きな強みです。
休日の過ごし方
運動不足解消のためにパークゴルフをしています。いいスコアが出るように絶賛トレーニング中です…。ドライブで北海道の雄大な景色を見てリフレッシュしたりもしています。
これからの目標
ともに働く職員を尊重し、より良いチームケアを目指していきます。利用者様の情報を共有し「その方らしく生活できる」ように、また日常での困りごとがなくなるよう、サービス提供責任者として訪問介護に反映し、より良いケアができるよう努めていきたいと思ってます。
社員インタビュー
向 英司
現在の業務内容
有料老人ホームほほえみ館の管理者として、入居相談・受付業務や生活支援にあたっています。
やりがいを感じる時
利用者様にいかに楽しんでもらえるかを考えて実行したときに、「あ〜楽しかった！」と言ってくださったときにやりがいを感じます。それに、一緒に働いている仲間や後輩の成長が感じられたときも嬉しいですし、管理者としてやりがいがある瞬間ですね。
休日の過ごし方
家族とゆっくり過ごす日もあれば、友人たちとドライブなどで楽しんでいます。年1回、車のイベントを主催したりとオフの時間を大切にしていますね。常にフルスピード、フルスロットルの人生を送っています！
これからの目標
No.1を目指します！！常に向上心を持ち、何事にも1番を目指します！！一人でも多く向英司のファンを作りたいです！！利用者様の満足度No.1等仕事もプライベートも常にNo1な人を目指していきます！
よくある質問
資格は取得しましたがまったくの未経験です。不安がありますが大丈夫でしょうか？
弊社で働くための一連の新入職員研修があります。また、様々な研修にも参加できますので大丈夫です。介護の仕事をするにあたり、その人にあったペースで先輩スタッフが丁寧に仕事を教えます。介護の仕事にブランクがある方でも大丈夫です。一緒に学びましょう！
働くスタッフの年齢層が知りたいです。
２０代前半から７０代の方まで幅広い年代の方々が活躍しています。
正職員は必ず夜勤をしなくてはいけないのでしょうか？
基本的に居住系の職員は夜勤があります。ですが、ライフスタイルが変わったりとご本人に合わせ日勤帯だけの勤務でも可能です。（要相談）また、デイサービスは日曜日がお休みで日勤帯だけの勤務です。
希望のお休みはいただけますか？
毎月、次月のシフトを作成する際に希望休を知らせていただけましたら休みをとることは可能です。お小さな子さんをかかえ働いているスタッフも沢山います！基本的に、学校行事等を優先していただき、お休みした日には他スタッフがカバーする体制をとっています。
試用期間の労働条件はどのような内容ですか？
原則、本採用と同じ条件です。ただし、試用期間の勤務態度不良があれば、試用期間が延長されたり、試用期間中又は、期間の満了で雇用関係を終了することもあります。
子供がまだ小さく、土日のお休みが欲しいです
小さなお子さんをかかえながら働いているスタッフが多数おります。仕事と家庭を両立することは大変です。スタッフが働きやすい環境を整えることも会社の役割だと思っています。なんでもご相談ください！ご要望にはお答えします！
募集要項
勤務地
本社（北見市東相内町）
仕事内容
グループホームしあわせ館
認知症対応型共同生活が囲碁事務所における介護業務全般
認知症の方の介護、生活支援業務
住宅型有料老人ホームほほえみ館
住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般
ケアコール対応、施設内清掃、入居者の食事配膳、その他付随する業務
※１日数回、訪問介護員としてサービス提供に入る日があります
サービス付き高齢者向け住宅オカリナ館における生活支援業務全般
ケアコール対応、生活相談サービス、健康チェック、夜間緊急時対応、その他付随する業務
※１日数回、訪問介護員としてサービス提供に入る日があります
就業時間
１，8：30～17：30
２，16：00～9：00
※変形労働時間制（１か月単位）
例）31日/月177時間 30日/171時間
休日
シフト制 シフト制 （８～９日/月）
※リフレッシュ休暇、結婚休暇、ペット慶弔休暇あり
賃金・手当
月額 179,000円～208,000円
内訳 ーーーーーーーーーーーーーーーーー
基本給 155,000円～169,000円
専門職手当 10,000円～25,000円
ベースアップ加算手当/2,000円〜6,000円
固定残業代 12,100円～14,000円
※固定残業代は10時間分を時間外の有無に関わらず支給し、10時間を超える分については超過勤務として追加支給
夜勤手当:1～5回：4,000円/回 6回～：5,000円/回
夜勤手当:1～5回：4,000円/回 6回～：5,000円/回
※専門職手当
- 介護福祉士・・・10,000円
- 介護支援専門員・・・15,000円
- 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士・・・25,000円
- 正看護師・・・30,000円
- 准看護士・・・20,000円
- 社会福祉士・・・20,000円
- サービス提供責任者・・・15,000円
- 管理栄養士・・・20,000円
- その他会社が認めた専門職・・・3,000円～
◇賃金は、経験・資格により変動あり
その他
- 通勤手当：会社規程による
- 昇給：年1回（会社業績による）
- 賞与：年2回 300,000円～600,000円（前年度実績）
勤務地
本社（北見市東相内町）
仕事内容
- デイサービス事業所における介護業務全般
- 利用者様の健康チェック、機能訓練補助
- 利用者様の食事、入浴、排泄業務
- 心のケア、日常の支援
- 外出支援
- その他付随する業務
就業時間
１，8：30～17：30
※変形労働時間制（１か月単位）
例）31日/月177時間 30日/171時間
休日
シフト制 シフト制 （８～９日/月）
※リフレッシュ休暇、結婚休暇、ペット慶弔休暇あり
賃金・手当
月額 179,000円～208,000円
内訳 ーーーーーーーーーーーーーーーーー
基本給 155,000円～169,000円
専門職手当 10,000円～25,000円
ベースアップ加算手当/2,000円〜6,000円
固定残業代 12,100円～14,000円
※固定残業代は10時間分を時間外の有無に関わらず支給し、10時間を超える分については超過勤務として追加支給
※専門職手当
- 介護福祉士・・・10,000円
- 介護支援専門員・・・15,000円
- 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士・・・25,000円
- 正看護師・・・30,000円
- 准看護士・・・20,000円
- 社会福祉士・・・20,000円
- サービス提供責任者・・・15,000円
- 管理栄養士・・・20,000円
- その他会社が認めた専門職・・・3,000円～
◇賃金は、経験・資格により変動あり
その他
- 通勤手当：会社規程による
- 昇給：年1回（会社業績による）
- 賞与：年2回 300,000円～600,000円（前年度実績）
勤務地
本社（北見市東相内町）
仕事内容
- 日々のメニュー作成、行事食の立案
- 食材管理（外注先への発注含む）
- 買い出し、調理、盛り付け等
- その他付随する業務
就業時間
１，8：30～17：30
※変形労働時間制（１か月単位）
例）31日/月177時間 30日/171時間
休日
シフト制 シフト制 （８～９日/月）
※リフレッシュ休暇、結婚休暇、ペット慶弔休暇あり
賃金・手当
月額 162,000円～169,000円
内訳 ーーーーーーーーーーーーーーーーー
基本給 158,000円～169,000円
専門職手当 5,000円
固定残業代 12,100円～12,600円
※固定残業代は10時間分を時間外の有無に関わらず支給し、10時間を超える分については超過勤務として追加支給
※専門職手当
- 調理師・・・5,000円
◇賃金は、経験・資格により変動あり
その他
- 通勤手当：会社規程による
- 昇給：年1回（会社業績による）
- 賞与：年2回 300,000円～600,000円（前年度実績）
勤務地
本社（北見市東相内町）
仕事内容
- 介護事業所における栄養ケア計画の作成（管理栄養士のみ）
- 事業所入居者、通所者の栄養管理
- 日々のメニュー作成、行事食の立案
- 食材管理（外注先への発注含む）
- 買い出し、調理、盛り付け等
- その他付随する業務
就業時間
１，8：30～17：30
※変形労働時間制（１か月単位）
例）31日/月177時間 30日/171時間
休日
シフト制 シフト制 （８～９日/月）
※リフレッシュ休暇、結婚休暇、ペット慶弔休暇あり
賃金・手当
月額 180,100円～202,600円
内訳 ーーーーーーーーーーーーーーーーー
基本給 158,000円～169,000円
専門職手当 10,000円～25,000円
固定残業代 12,100円～13,600円
※固定残業代は10時間分を時間外の有無に関わらず支給し、10時間を超える分については超過勤務として追加支給
※専門職手当
- 管理栄養士・・・20,000円
- 栄養士・・・10,000円
◇賃金は、経験・資格により変動あり
その他
- 通勤手当：会社規程による
- 昇給：年1回（会社業績による）
- 賞与：年2回 300,000円～600,000円（前年度実績）
勤務地
本社（北見市東相内町）
仕事内容
- デイサービスでの機能訓練指導
- 利用者様の個別機能訓練の実施、個別機能訓練計画書の作成
- 外出支援同行
- その他付随する業務
就業時間
１，8：30～17：30
※変形労働時間制（１か月単位）
例）31日/月177時間 30日/171時間
休日
日曜日他週１日（８～９日/月）、年末年始
※リフレッシュ休暇、結婚休暇、ペット慶弔休暇あり
賃金・手当
月額 199,400円～208,000円
内訳 ーーーーーーーーーーーーーーーーー
基本給 161,000円～169,000円
専門職手当 25,000円
固定残業代 13,400円～14,000円
※固定残業代は10時間分を時間外の有無に関わらず支給し、10時間を超える分については超過勤務として追加支給
※専門職手当
- 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士・・・25,000円
◇賃金は、経験・資格により変動あり
その他
- 通勤手当：会社規程による
- 昇給：年1回（会社業績による）
- 賞与：年2回 300,000円～600,000円（前年度実績）
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