社員教育

介護の仕事は「人」を相手にサービスを提供する仕事です。利用者様は、これまで生きてきた環境や境遇が違い、性格もそれぞれ異なります。私たちは、「介護のプロ」として成功していただくことはもちろんですが、何よりも大切なのは「人」として立派に成長していくということなのです。そのためには、介護の勉強だけではなく、接遇やマナーの研修も重要となってきます。
正面から向き合い、その人をよく知ることで、利用者様が「その人らしく生き」「生きている事に意欲が出る」「その人らしい最期を迎える」というケアができる人材を育成しています。弊社は、職員研修に力を入れております。社内研修の他、接遇やマナー等様々な社外研修にも参加し「人を育てる」という教育を実践しています。

研修事例紹介

社内研修

外部講師を招いた研修会や、事業所単位でチームを組み、「計画」「目標」を立て実行し「評価」した結果をまとめ、年に数回「事例検討会」や「成果発表」を行っております。
これまでも全国で開催される「日本認知症ケア学会大会」に参加し事例発表を行っております。

社外研修

日本認知症ケア学会への参加、道外の同業者様への視察などを行っております。